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中共福州市中医院委员会2020年党建工作总结
来源: | 发布:2021-03-05 | 浏览:2036

2020年,福州市中医院党委在上级党委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神,始终牢记“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个维护”,积极贯彻落实党中央、省、市及市卫健委有关部署,扎实做好常态化疫情防控工作,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”,以压实党建主体责任、提升基层组织力、提振党员干部精气神为重点,全面落实加强公立医院党的建设总体要求,落实全面从严治党和党风廉政建设工作任务,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将2020年党建工作总结如下:

一、加强政治建设,落实主体责任

院党委坚持以党的政治建设为统领,推进医院全面从严治党工作落实。

(一)贯彻落实中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》。坚决执行党委领导下的院长负责制,发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。6月,召开党建工作会议,落实党委书记向全院党员大会述职工作,对2019年党建工作作全面总结,部署2020年党建工作重点。严格执行《中共福州市中医院委员会党委议事规则(试行)》《福州市中医院“三重一大”事项议事决策暂行规定》,“三重一大”事项由院长办公会讨论通过,再由党委会研究决定,所有议题均在会前提交班子成员充分沟通,强化民主管理和民主监督。严格执行《中共福州市中医院委员会党务公开实施方案(试行)》,按照“政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设、制度建设”六个板块及时按要求公开党建、“三重一大”事项。

(二)落实党风廉政建设责任制。把全面从严治党工作纳入重要议事日程,对照“五抓五看”要求,按照《福州市中医院党风廉政建设领导班子成员“一岗双责”责任清单》,坚持和完善“一岗双责”的全面从严治党工作责任体系,印发《中共福州市中医院委员会落实全面从严治党主体责任清单》,明确党委、党委书记及各党委委员全面从严治党责任。7月,召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议,学习传达中央、省、市纪委全会精神,部2020年度全面从严治党工作。切实将全面从严治党和党风廉政建设与医院业务发展中心工作同部署、同检查、同落实,及时传达学习、研究落实上级有关党风廉政建设和反腐败的工作部署和指示精神,对履职不到位的在年终考核中实行“一票否决”。

(三)进一步落实党管意识形态工作。定期召开意识形态专题部署会议分析研判意识形态领域情况,严格落实《中共福州市中医院委员会意识形态工作责任制实施细则》《福州市中医院落实意识形态工作责任制评价标准及责任清单》《福州市中医院报告会、研讨会、讲座、论坛管理办法(试行)》,加强意识形态阵地管理,做到守土有责、守土尽责。做好新闻宣传及舆情应对工作,对微信公众号信息发布实行严格审批。

二、坚持思想建党,严肃党内政治生活

推进“两学一做”学习教育常态化、制度化建设,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”,教育引导广大党员学思践悟、知行合一。

(一)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。2020年初召开“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会,学习传达中央、省、市、市卫健委主题教育总结大会精神,就医院为期四个月的主题教育进行全面经验总结,指出差距和不足,提出进一步计划。成立福州市中医院学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想工作领导小组,向全院中层干部、党员发放《习近平在福州》《习近平在厦门》《习近平在宁德》《习近平谈治国理政》第三卷等书籍,采取党支部学习、科室政治学习、个人自学等形式,通过读原文、悟原理,使广大干部进一步准确把握精神实质和核心要义,以更加务实的工作态度和决心,扎实推动医院工作。

(二)进一步规范党内政治生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》,规范每月一次中心组学习及每季度专题研讨,严格落实“三会一课”制度要求,按月召开支委会、党员大会,按季度上党课。加大“党员活动日”、谈心谈话落实力度,定期召开组织生活会开展民主评议党员工作,规范记录各项会议情况。8月,组织全院党员开展专题党课教育,党委书记廖锦芳主讲《直面“疫情大考”,坚定“四个自信”》,邀请福建省中医药管理局局长钱新春同志主讲《读党史,建设学习型的马克思主义政党》。丰富学习载体,在用好传统学习载体基础上,组织党员干部坚持每天打卡“学习强国”APP,组织党员观看电影《梦回远山》《党员登记表》,持续开展业余讲师团宣讲活动。规范党费收缴、使用和管理工作,严格执行《中共福州市委组织部关于进一步规范基层党组织党费收缴、使用和管理工作的通知》要求,实行党费专人专户管理,严格按月足额收缴党费。医院2020年共上交党费39594元。

三、强化党建引领,做好疫情防控

认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央及省委、市委及市卫健委部署要求,把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓。疫情发生后,院党委及时研判,果断决策,先后印发了《致全院党员、干部职工的倡议书》《关于在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作中充分发挥党组织和党员作用的紧急通知》《关于组织党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作的通知》,第一时间向全体党员发出《请战书》,在职党员纷纷主动请缨,报名参加福建省援助湖北疫区医疗队及医院防控疫情重要关口的轮值工作,196名党员自愿捐款19358元支持新冠肺炎防控工作。使用下拨专项党费慰问疫情防控一线人员63人次共计19600元。援鄂护士郑燕云在疫情防控第一线向党组织郑重递交了入党申请书,主动向党组织靠拢。在院党委的领导下,全院党员坚决服从大局、临危不惧、冲锋在前、履职尽责,带头做好自身科学防护,带头主动到疫情防控最危险的地方;全体党员不信谣不传谣,积极转发各官网疫情防护知识,构建“朋友圈”正能量,提高公众自我?;ひ馐逗湍芰?,形成全面动员、全面部署、全面加强疫情防控工作的良好局面,让党旗在防控疫情斗争一线高高飘扬。

四、深化品牌创建,加强党组织建设

认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,“杏林春满党旗红”党建品牌为载体,开展一系列主题实践活动,突出党员先锋模范作用及党支部战斗堡垒作用。

(一)加强党员干部队伍建设。组织召开2019年度党支部书记述职评议会,共同学习了福建省直机关党支部七项基本工作法,各联系党支部的党委委员就述职逐一进行点评,肯定成绩,指出问题,提出希望。举办党务干部培训班,部署党支部换届选举事宜,并于7月组织各党支部按时完成换届选举工作。目前全院党支部9个,含在职党支部7个、离退休党支部2个,各在职党支部分别设支委5名,含支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员各1名;离退休党支部设支委3名,含支部书记、组织委员、宣传委员兼纪检委员各1名。利用线上线下组织党务干部学习《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》和《中国共产党发展党员工作细则》《福建省县以上党和国家机关领导干部民主生活会实施细则》,不断提高党务干部履职能力和水平。召开纪念建党99周年党员大会,组织全体党员重温入党誓词,开展“铭党恩、肃党纪、促行风”线上知识竞赛活动,提高党员干部党员模范意识和廉洁自律意识,营造风清气正良好政治生态。严格发展党员程序,严把入党关口,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,不断吸收优秀青年骨干,壮大党员队伍,为党建工作增添活力。2020年接收预备党员2名,3名党员转正。目前全院共有党员198名、积极分子9名、入党申请人23名。

(二)持续推进“红色领航工程”落实。进一步完善“红色阵地”包括党员活动室、党务公开栏及党建文化长廊;开设“红色讲坛”,落实基层理论宣传“千军万马”工程,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化等内容开展66场宣讲活动,受益1700余人次,宣讲时长共计约46小时;全体党员佩戴党徽亮“红色身份”上岗,主动接受人民群众监督;在每位党员入党纪念日为其送上“红色生日”电子贺卡,唤醒党员入党初心,让党员有归属感、责任感、荣誉感;健全党员志愿服务机制,组织党员志愿者定期开展党员志愿者“红色服务”活动;利用多种平台弘扬“红色文化”,以钟南山、张定宇、王锦萍等先进典型事迹激励党员群众,积极倡导社会文明新风尚。

(三)扎实开展党支部达标创星活动。各支部按照《中共福州市中医院委员会关于全面开展基层党支部达标创星活动的实施方案》,持续推进“党员进社区”,积极组织党员干部走进灵响社区、开元社区开展义诊、健康宣教、“微心愿”认领等活动,7个在职党支部继续与灵响社区7户困难户、开元社区6户困难户结对子,送去慰问金6500元。加强社区共建,与灵响社区签定《党建共建协议书》《新时代文明实践共建协议书》,145名在职党员100%实名注册“党建超市”,到灵响社区开展电动车换牌、垃圾分类、移风易俗、食品安全、疫情防控、禁毒、环境秩序等宣传及整治共建活动。将党建品牌建设向支部延伸,打造“一支部一特色”党建品牌,组织六个党支部申报市直机关优秀党建品牌。

(四)深入开展“创先争优”活动。组织开展评选表彰先进典型活动,利用党建文化长廊、精神文明建设宣传栏广泛宣传院内先进典型,营造赶学比超浓厚氛围。

五、践行党的宗旨,强化作风建设

坚持以患者为中心,进一步践行群众路线、转变工作作风,切实维护医务人员良好形象。

(一)开展廉政法制和警示教育。召开2020年廉政谈话会,与药学、设备、总务、基建、财务、信息、检验等敏感科室签订《廉洁自律承诺书》;召开2020年医药(械)、物资配送企业廉政工作会议,传达反商业贿赂文件精神,强调当前反腐倡廉严峻形势,与100余家医药(械)、物资配送企业签订购销廉洁协议书。严格落实廉政谈话提醒制度,通过开展节前廉政谈话、发送廉政短信、反腐倡廉正反典型事例宣传教育、节前自查自纠等方式,不断提高全院职工廉政自觉性,警钟长鸣。2020年,举办廉政主题教育12期,开展廉政谈话近300人次。

(二)加强廉政风险防控。单独设立监察室(审计科),充实纪检监察队伍,完善监察室内部职责及工作制度。根据驻委纪检组部署,对全院购买服务进行自查梳理,查摆廉洁风险和制度漏洞,推动建章立制。通过聘请院外行风监督员、在全院各显著位置设立意见箱、公布投诉监督电话、每周固定开展院领导接待日等,畅通了社会监督渠道;坚持召开工休座谈会、开展患者满意度调查、出院患者电话回访、院领导定期深入临床科室行政查房等,对违反规定开单提成、收受回扣、索要“红包”等行为进行严格督查。对收到的病人各类意见和建议均进行积极自查、认真整改,及时反馈。坚持院务公开、党务公开,开通“院长信箱”,完善监督机制,促进党风廉政建设。院监察室对基建、信息、设备、物资采购等项目的招投标工作以及人事聘任工作进行全程监督,防止腐败现象的发生。药学部每月对全院药品用量进行监测、统计分析,对用量排名前十位的抗菌素等药品进行通报,合理用药评价小组定期抽取药品用量大的门诊处方、大金额住院病历进行合理用药检查。

(三)积极开展行风建设工作专项行动。深入贯彻十九届中央纪委四次全会精神,加强党对纠风工作的全面领导,充分履行全面从严治党主体责任和监督执纪问责职责,召开纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作会议,学习传达、深入解读《福建省卫生健康委员会转发国家卫生健康委办公厅关于印发2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案的通知》《福建省卫生健康委员会等8部门转发国家卫生健康委等9部委关于印发2020年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点的通知》文件精神,制定并实施《福州市中医院2020年行风建设工作专项行动方案》,坚持举一反三。

(四)深化医德医风建设。通过院内OA网、科室政治学习、道德讲堂、新员工岗前培训等形式,组织广大职工学习《加强医疗卫生行风建设“九不准”》《医疗机构从业人员行为规范》等相关法律法规、医德医风规范及道德礼仪应知应会内容。根据《福州市中医院关于医务人员着装与仪表规范》《福州市中医院窗口服务规范及达标要求》,对职工的着装礼仪、服务行为进行不定时监督抽查。制定《福州市中医院医德考评工作实施意见》,扎实做好医务人员年度医德考评工作,切实提高广大医务人员坚持良好医德医风的自觉性。2020年举办道德讲堂6次,收到病人感谢信98封,锦旗26面,医务人员61人次主动拒收“红包”,合计金额25400元。

(五)选好用好干部。坚持党管干部原则,组织编内外人才招聘16场,录用72人。深化一线考察干部工作,根据工作岗位职责,严格执行“个人自评、领导点评、群众评议、组织考评”,将一线干部考核结果纳入职称聘任、中层干部聘任的考核指标,以评促进。落实市委组织部《关于进一步营造干事创业良好氛围的若干措施》,扎实开展弘扬践行“马上就办、真抓实干”优良传统专项整治工作,紧紧咬住“责任”二字,促进医院干部作风明显改进、服务效能明显增强、各项工作明显提速。

六、加强文明建设,服务医院发展

院党委对医院精神文明创建工作负主体责任,充分发挥党员领导干部率先垂范作用,当先锋、作表率、争一流,持续推进精神文明建设。

(一)加强和改进群团及统战工作。加强党委对统战工作的领导,指导工青妇组织围绕发展大局深入开展创先争优活动,积极开展健步行、篮球、跳绳比赛等形式多样的文体活动,发挥工青妇组织在医院文化建设中的主体作用。2020年,医院推选职工的两项技术创新项目荣获福建省百万职工“五小”创新大赛优秀成果三等奖,院团委被评为福州市“五四红旗团委”,急诊科、重症医学科被授予福州市级“青年文明号”,呼吸内科被授予福州市“五一先锋号”,老年病科被授予全国“敬老文明号”。

(二)积极开展精神文明创建工作。做好文明单位、文明城市、爱卫城市迎检工作,根据《福建省文明单位测评体系操作手册》,召开省级文明单位终评迎检分工部署会、推进会各1??;对照全国文明城市、爱卫城市测评体系,召开部署会2场,进一步完善工作机制,强化工作措施,采取有效手段,抓重点,攻难点,全力做好迎检工作。医院于2018年首次申报“省级文明单位”,并于2020年顺利通过终评,获得第十四届“省级文明单位”称号(已公示)。认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》,广泛开展“四德教育”。组织开展移风易俗行动、“讲文明、树新风”“文明健康 有你有我”“读书月”等主题活动,弘扬时代新风。根据《福州市创建全国文明城市工作领导小组办公室整改告知单》(2020年第63号)要求,积极落实整改工作,组织召开文明交通落实整改专题会,发布《文明出行倡议书》,签定院科两级《文明交通管理教育责任状》,组织全院干部职工签定《文明出行承诺书》,利用“学习强院”平台,及时开展文明出行专题学习,要求全院职工吸取经验教训,坚持举一反三,自觉承担社会责任,将法律法规内化于心、外化于行。

(三)积极落实健康扶贫工作。深入贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要指示精神,认真落实政府指令性任务,医疗副院长带领专家赴定西对口帮扶,派出1名副主任医师援疆,派出1名副主任医师、1名主治医师援藏,派出 1 名主治医师援博。各党支部持续与灵响、开元社区13户困难户结对帮扶,积极响应灵响社区转发关于向甘肃省定西市岷县捐款的倡议,组织68名党员捐款3536元。利用“我们的节日”、重要纪念日、重大节庆活动等组织医护人员深入社区、农村开展体格检查、义诊、健康宣教、医疗优惠政策宣传等,缓解群众看病难问题。

(四)继续做好“双拥”工作。积极融入省级双拥模范城活动,完善军人优先窗口等绿色渠道,组织召开复转军人及军属代表座谈会,弘扬爱国拥军优属优良传统。

(五)深入推进“扫黑除恶”专项斗争工作。坚持每月至少召开一次安全工作会议,研究部署医院安全及“扫黑除恶”专项斗争工作。充分利用各种形式加大扫黑除恶专项斗争宣传的广度和力度,以黑护工、黑转运、黑殡葬“三黑”摸排工作作为医院扫黑除恶专项斗争工作重点,继续有计划、有步骤地推进实施,坚决治理医院各项乱象,职工安全感、满意度明显提升。

(六)进一步完善志愿服务工作。落实《党(团)员带头志愿服务制度》,全院共有295名干部职工通过“志愿福州”登记成为在册志愿者,党团员注册率达到100%;持续组织开展义诊、健康宣教、无偿献血、慈善募捐、扶贫助困、地铁引导、垃圾分类、“微心愿”认领等活动。2020年,全院共50名职工参加“热血送暖 为生命接力”无偿献血活动共计献血16300毫升;组织义诊及医疗保障66场,受益群众3000余人;组织34名职工向福州市见义勇为勇士捐款1190元;根据市委文明办统一安排,组织16名党员赴树兜地铁站开展引导乘客购票、进出站、维护站台秩序等学雷锋活动。文明城市测评期间,常态化组织党员志愿者在门诊及住院部一楼大厅开展导医分诊、咨询预约、维持秩序、文明督导、控烟督导等志愿服务。利用LED显示屏、道德讲堂、OA网、微信群、QQ群等渠道广泛开展社会主义核心价值观、“八不”行为规范、文明交通、文明餐桌、文明旅游、环境?;?、移风易俗等宣传活动。


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